一个互联网企业想在竞争如此激烈的市场上长远、良好地发展下去，核心因素是什么?是产品质量还是企业文化，又或者是技术能力?相信每个企业给出的答案都不同。而小牛互娱的答案是：企业发展的核心在于人才。
小牛互娱独特的人才体系
各企业之间的人才竞争激烈，如何挖掘、培养并留住更多优质人才成为企业面临的一大难题。面临这样的境况，小牛互娱为适应快速发展的竞争环境，构建了矩阵化战略发展模式、全方位的人才培养体系，旨在实现体量与业务上的飞跃式发展。
2018年7月，小牛互娱正式在上海成立，公司的核心成员均是来自腾讯、阿里、网易、百度等互联网巨头公司的产品及技术专家，在六年时间的不断努力下，旗下已推出了游戏、语音直播、手机工具等多个领域的优质产品。目前小牛互娱已在北京、武汉、厦门、广州设立了分公司，总员工达1000余人。
在公司快速发展的三年间，小牛互娱对于人才的培养也有了自己独特的体系。新人入职时，“导师制”通过老员工的手把手教学，帮助新人快速掌握岗位工作技能,高效融入团队;团队伙伴有自己的思考积累时,鼓励大牛们面向团队分享干货,彼此教学相长;组织不同部门员工为共同目标奋斗时,“俱乐部分享”活动激荡灵感,碰撞火花;需要帮助员工拓宽视野时,广邀外界专家来小牛互娱培训,让每一位入职小牛互娱的员工都能有收获、有成长。
另外，小牛互娱注重引进有目标、有技术能力的人才。只要有志向到小牛互娱发展，公司会提供人力、财力、平台等多方面资源支持。如果是有目标的创业型人才，加入小牛互娱后也能获得更多立项机会，与公司人才一同组建专业团队，将自己理想中的项目落地实现。
员工幸福感同样重要
除了能力培养以外，小牛互娱也很重视为员工提供幸福感。近日，小牛互娱武汉分公司由原大楼的共享办公区，搬迁到了大楼独立办公区，员工有了优美舒适的工作环境，工作效率也会大大提升。武汉分公司会继续吸纳人才，预计今年成员将达到150人。
小牛互娱的员工日常有美味的下午茶、零食等自助茶歇，在辛苦工作之余能随时补充能量;节假日来临，小牛互娱会开展相应的主题活动、发送礼品，让员工们一起度过愉快的节日。除此之外，小牛互娱将员工激励也做到了极致，对于完成激励目标的团队，小牛互娱直接发放超百万现金奖励，员工在付出努力过后都收获了相应的回报，这也不断激励着小牛互娱员工为着更高的目标努力奋斗。
互联网行业产业结构的升级、科技的迭代和外部环境的剧变，都在推动着企业对人才的需求，小牛互娱重视培养现有人才的同时不断挖掘新晋人才，为公司的快速发展奠定稳固基础。矩阵化布局、优秀的人才体系也使得小牛互娱爆款频出，有经济实力，有技术实力，更有人才实力，未来小牛互娱在行业内的影响力必将不同凡响，值得期待。
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
