随着数字经济时代的到来，区块链成为近几年的火热行业，继而，伴随着区块链技术的应用和落地，这个新兴的行业，也引发了对人才需求的高涨，而区块链领域的人才也变得炙手可热，薪酬也跟着水涨船高。
近日，多则百万年薪的招聘广告刷爆很多区块链人才的朋友圈，某区块链公司招聘的区块链技术岗人才，包括了密码学研发工程师、区块链前端工程师、算法工程师、DeFI开发等职位，其中区块链系统专家月薪最高可达10万元，以此计算，年薪已超百万元。
不过，尽管企业开出高薪求贤若渴，但目前招聘市场仍是“一将难求”，国际权威咨询机构Gartner曾预测，未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上。
事实上，自从区块链被纳入到“新基建”后，行业对人才的渴望就开始进一步加剧，据《2020年新基建人才报告》显示，至2020年底，新基建相关核心技术人才缺口将达420万，而在新基建相关人才需求行业中，区块链行业的人才需求增幅达67%，为新基建相关行业最高。
另据工信区块链产业人才研究所指导此前发布的《2020区块链产业应用与人才培养报告》提出了中国区块链行业人才培养面临的难题，包括区块链行业还是一个新兴事物，行业人才的培养时长和入行难度均比互联网行业要高;缺乏人才培养政策;拥有相应知识结构和工作经验的存量人才凤毛麟角;整个行业的人才培养标准还有待丰富和完善等。
“目前行业内的存量人才大多是从互联网等科技企业转型而来，缺少对区块链技术实质的理解，另外，包括高等教育体系、社会化培训机构在内的人才供给端，目前大多还停留在科普阶段，而行业本身又还处于早期发展阶段，成熟的实践型人才也不是很多”，北京青年互联网协会区块链工作委员会秘书长、欧科云链集团副总裁胡超对媒体分析称。
实际上，目前区块链相关的本科专业已实现“0”的突破，成都信息工程大学申报的“区块链工程”获批2019年新增审批专业，是全国首个“区块链工程”本科专业，但整体来看，开设相关教学研究的高校还是比较少。
根据01区块链联合零壹财经零壹智库和数字资产研究院联合推出的报告《中国区块链教育及人才发展报告(2020年)》，截至2020年11月底，仅有36所国内高校开展区块链教学研究。
“现阶段国内高校陆续开设了区块链课程，这无疑是一个很好的信号，但是，一个新兴产业的发展从来不等人”，胡超认为，区块链专业的大面积增设，说明教育系统开始从源头上重视区块链这个战略新兴技术的专业人才培养，“丰富专业人才培训主体是当务之急”。
据悉，欧科云链集团早在去年5月推出的区块链产业人才培养“鲲鹏计划”，通过“人才扩容、人才培养、伯乐计划”三大举措，强化产业人才队伍成熟，今年1月18日，欧科云链集团再升级“鲲鹏计划”，更强化了“实战”，进一步从需求侧人才引进、供给侧培养、社会科普等维度强化人才价值的提升。
此外，欧科云链还将联合工信部人才交流中心、工信区块链产业人才研究所、中国区块链智库人才专委会等政府机构和专业机构，发起设立区块链产业人才培养基地，联合高校、科研院所等各方面高水平师资资源，对潜在人才开展联合培养。
欧科云链集团创始人徐明星在最近一次采访中讲道：“我们希望，凝聚一群既有梦想、又有能力在曲折道路上适应现实、并最终能把梦想变成现实的人才，为以区块链产业为新技术代表的新基建在中国稳健发展夯实基石力量，促进将区块链产业加速赋能现实，并向世界输出我们自己的科技改变生活的中国方案”。
有业内人士直言，鉴于当前区块链产业人才缺口十分巨大，仅仅依靠高校培养显然供不应求，类似欧科云链这样的区块链领军企业，有望在区块链人才培养和储备方面发挥巨大作用。
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