导语：2021年3月26日，上海财经大学商学院(以下简称“上财商学院”)与易路签约仪式正式启动。上财商学院希望通过校企合作，借助企业力量和社会力量，培养理论与实践兼具的商界精英，更好地为学子、为学校谋出路、谋发展、谋信心，从而打造具有财经特色的世界一流商学院。
百年，是底蕴，也是新生
1921年，国内第一所商科大学——上海商科大学诞生，其中普通商业系、工商管理系、国际贸易系，为现在上财商学院本科教育发端。百年后的今天——2021年恰逢上海财经大学商学院商学教育100年。百年来，上财商学院始终坚持立德树人，严谨治学，承载着“培植商业人才、创新商学研究、赋能商业实践、传播商业文明”的使命，为国家培养了一批又一批商业精英。
时至今日，面对快速发展变化的社会和经济，在新的历史起点，上财商学院如何在传承与创新、进取与发展的过程中，构建新的人才培育竞争力？如何将大学象牙塔内的学术力量与外部企业实践有力结合，携手共进？被人工智能和大数据浪潮席卷的时代下，如何培养适应社会发展的数智化人才？
面对未来，上财商学院心中有期许，脚下有方向。在不断探索深化数智变革与创新，推动商学教育高质量发展的道路上，与易路的校企合作，恰逢其时。
校企合作，智领未来
此次校企合作，双方将建立新型合作伙伴关系，借助易路自主创新的人力资源管理平台People+，共同建设《薪酬管理》实验课程，建立实践教学基地，并在人工智能大数据研究等诸多方面探索更深层次合作的可行性，打造可持续发展与携手共进模式。
易路以薪酬管理为核心的人力资源管理平台People+为200多万用户提供服务，积淀了大量的优质案例及实践，将最大化支撑《薪酬管理》实验课程的教材编撰以及教学实践。而以大数据和人工智能为核心的薪酬共享平台——“薪智“，率先将人工智能、大数据应用在薪酬管理领域，聚焦于薪酬报告、薪酬分析、薪酬体系设计、人力资本效能，是“数据+工具+智能分析”一体化解决方案，自2017年至今已经积累了1亿数据量，将为上财商学院的人工智能大数据研究添柴加薪。
关于选择易路的原因，商学院常务副院长魏航教授如是说：“过去所讲的人力资源管理显然只是现在管理中的一小部分，但人力资源管理系应不仅关注‘人力’，还要关注‘人机’，如何利用机器、系统促进人的发展也是未来发展中需要持续关注的问题。另外，我们正在筹建‘数字商学’实验室，其中最深层次的部分就叫做‘人机管理’，希望未来能借助易路的力量共同培养数字化人才。”
上海财经大学商学院常务副院长 魏航
上财商学院副院长董静也认为校企合作不仅是市场需求，也是上财商学院薪火相传、生生不息的重要节点。将理论与实践相结合，对人力资源学科、专业的发展，对人才的培养，乃至对学术研究都有重要推动意义。
上海财经大学商学院副院长 董静
易路副总裁兼薪智事业部总经理张韵先生则表示：“近年来，易路人员和业务规模都在迅速扩张，需要理论、学术知识的补充。此次合作不仅可以实现“产学研”一体化，同时，有了学术加持，也可以帮助我们更好地打磨产品。未来合作过程中，我们会为商学院提供高质量产品以及大数据共享，并且让学生接触到实操产品，以便于他们在毕业时能够迅速完成角色转换。”
易路副总裁兼薪智事业部总经理 张韵
巍巍上财，泱泱学府，卓越成长，易路随行。在共同的使命和愿景驱动下，上财商学院与易路的校企合作，必将在双方的共同努力下，落地生花，为国家经济社会发展源源不断输出智力成果与人才，为国家数字化改革及科技进步贡献力量。
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