近日，由国内领先的互联网招聘网BOSS直聘主办的“ECHO2021年度合作伙伴大会”圆满落幕。信也科技作为此次上榜企业中除传统金融机构之外唯一的金融科技企业，能获得“王者之舟·最爱人才雇主”奖是信也科技获招聘和人力资源行业认可的又一力证。在此之前，信也科技就连续多年获得由摩卡研习社联合Moka颁发的GHRC中国人力资源「天狼星」“中国最佳雇主品牌”奖，该奖项被誉为人力资源界的“奥斯卡”。这足以说明信也科技对人才的高度关注以及优异的人才招聘活跃度。
以人才为基石，为人才谋发展
信也科技秉承着“科技，让金融更美好”的使命，希望通过科技的力量让金融服务能惠及更多的人群。同时，信也科技深知理念只有付诸行动才有实现的可能，这需要通过每一位信也人的努力来实现。人才是信也科技向前发展的基石，为人才谋发展也将推动企业的发展。
重视人才，功在日常。信也科技不仅十分重视对大数据和研发人才的引进和培养，多年来还始终致力于链接高校和企业，结合理论和实践，打通产学研通道。在第三届上海人工智能大会中，信也科技首席科学家王春平博士与其他30名院士及领军人物共同被评选为顶尖人工智能高端人才。加入信也科技的5年间，王春平博士多次携手信也科技的数位资深科研专家走进高校课堂分享企业实战经验，促进产学研合作，共育人才成长。
通过科技比赛挖掘和激励行业人才也是信也科技一直努力在做的事。信也科技连续5年举办“信也科技杯”数据解决方案应用大赛，汇聚国内外百余名高校及高等科研院所科技人员参与，助力探索科技赋能的更多可能性。
2020新冠疫情肆虐，信也科技积极响应国家“六稳”、“六保”政策，承担社会责任，提供岗位促进就业。据统计，信也全年在2021届应届生校园招聘中，向超过80名学生发出offer。
聚焦人才需求， 构筑和谐环境
信也科技始终把对员工的关心与关注当成企业义不容辞的责任，致力于构筑一个有温度的、和谐的职场环境，满足员工的学习与生活需求。
在员工培训方面，信也科技为员工搭建了从专业能力到领导力360度线上线下全方位成长体系，并上线了米粒大学自主学习课堂。内外部资深大咖讲师联动辅导，课程库设置课程多达200余门，全年参加培训超过15000人次。
在员工健康方面，信也科技开设了健身房、健身俱乐部等，并设置Town hall、CEO面对面等多种沟通渠道倾听员工的心声，此外，还开设EAP热线关注员工身心健康，通过企业文化向员工传递简单靠谱的职场氛围、打造彼此成就的职场期待。
在疫情期间，信也科技在第一时间成立疫情工作小组，启动员工健康信息申报服务，并提供24小时心理咨询热线。坚持每天为员工供应口罩等防疫物资，安排员工订餐服务，办公室每日多次消毒，全年共采购口罩超过63万只。信也科技还在东南亚地区疫情严重期间，积极为东南亚办公室的员工捐款捐物，为当地员工送去温暖和关怀。
实力吸引人才 ，科技助力行业
作为一家以科技为本的企业，信也在过去五年中，在科技研发领域的投入就累计超过10亿元。信也将对科技的重视和自身坚实的科技实力作为吸引人才加入的重要部分。
信也科技连续两年受邀参加由上海市经济和信息化委员会指导、上海市计算机学会和上海市人工智能学会联合主办的上海人工智能大会。信也科技副总裁陈磊与各知名院士专家等同台分享，探讨AI赋能的各种可能性。信也科技也以扎实的技术能力，荣膺“金融科技最具创新解决方案奖”，信也科技首席科学家王春平博士荣获“AI金融最具创新个人奖”。
在与高校合作方面，信也科技通过多年的业务积累和技术，与浙江大学联合共研多个项目，其中，浙江大学杨洋副教授与信也科技大数据及AI团队共同署名的论文《Robust Network Enhancement from Flawed Networks》入选顶级期刊IEEE TKDE，代表着信也科技在产学研领域的努力再次获得认可。
此外，信也科技的研发“布道师”团队秉承“为技术发声，让技术发光”的愿景，连续举办3届技术沙龙，在关注最前沿的技术应用的同时传播最具洞察力的观点，钻研科技深度，促进行业领军人才观点深度碰撞。
，信也科技未来将继续秉持着对人才的重视，为人才谋发展，努力把“科技，让金融更美好”的使命惠及更多有需要的人。招贤纳士，以人才构筑企业，用科技助力未来。
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