由于疫情的影响，2021年的春节与往年有所不同，不少“打工人”响应号召，选择“就地过年”。从疫情防控角度来看，“就地过年”都是有效的选择。但宅在家中却面临无事可做的尴尬，不少“打工人”将目光放在了灵活就业上。
“年廿八,洗邋遢”，迎新春大扫除工作在春节到来之前的两个星期都已经陆续展开，不少家庭也开始找家政保洁阿姨帮忙打扫。若是放在以往，因担心保洁阿姨回家过年造成人手不足，此时的家政费用定要呈井喷式增长。但今年，因提倡“就地过年”，人手会比以往多一些，这也使得今年涨价幅度比往年温和。
同时，由于“就地过年”，出现了许多“顶岗保姆”。这些人平时不做这行，但因为就地过年，就想着用这段时间当保姆赚些钱。像工厂工人、大学生，都来打灵工。相比住家保姆、育婴师、月嫂、养老护理人员，打扫卫生的门槛低，经过5天培左右训就可以上岗当钟点工了。此外，还有部分就地过年的保姆，会把留在当地过年的家人也招呼过来做灵工，一起赚钱。针对这一情况，不少灵活用工平台连接企业与个人，为双方牵线搭桥。以人力资源数字化服务商金柚网为例，旗下的“豆豆兼职”和“闲不住”两款数字化灵工平台，覆盖年轻群体和中老年人群，能够满足不同年龄段人群的灵工需求。
此外，“就地过年”还会导致本地“被服务需求”激增。鉴于此种情况，春节期间，企业可以通过灵工渠道招聘本地务工人员，补充相应的岗位空缺。不过值得注意的是，从社会上招募从事临时工作的人数如果过大，工人工资统计和税务结算就会成为一个大项目，中间任何一个环节出现问题，都会令企业面临法律风险。因此企业不妨将自身的招聘指标委托给像金柚网这样的专业服务商，对于企业来说，所有的统计和税务问题都可以由平台来处理，大大降低了节后的统计压力和税筹风险。
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