距离春节不足一周，响应号召“就地过年”的打工人们最关心的事情大概就数年终奖了。近日，前程无忧旗下精英职业发展平台-无忧精英网针对职场精英的年终奖情况进行了一项调研。不论是正常发放的“小确幸”，还是严重缩水的“虐心大奖”，年终奖从侧面反了这一年的职场成就，也承载了职场精英的喜怒哀乐。
半数已拿年终奖
一成奖金成悬念
受访精英中有50.6%的人已经拿到年终奖，26.8%的人预计有年终奖，但是还没有拿到，9.1%的人的年终奖是“薛定谔的年终奖”：有没有?还不知道。最惨的是剩下的那13.5%的人，年终奖已成追忆，唯有独自嚼柠檬。
在一家制造型企业做采购经理的John想跳槽了。他说：“往年我们都能有几万的年终奖，去年公司业绩不好，我也预计到年终奖会缩水。但是万万没想到，年终奖直接被取消了，只象征性的发了一点年货。这个月全家老小有接近4万的保险费要交，往年都是靠年终奖来付的，今年得动用存款才行了。其实去年下半年就有跳槽的想法了，本想着拿了年终奖再说，现在得积极找跳槽机会了，毕竟背负着养家糊口的压力。”
像Jhon这样的，原来一直有的年终奖突然没有了，失落感往往更为强烈。
有年终奖但还没有拿到的人中，只有23.1%的人可以春节前拿到年终奖，其它的人所谓的年终奖，却得拖到春节后，更有40.1%的人年终奖要到三月份以后才会发出。“年后我们行业开始进入旺季，公司怕我们拿完年终奖后跳槽，故意拖到4月才发，好确保旺季人手充足。”在家装企业做设计师的梓诺看得很通透。
六个月十个月那是别人家的公司
一个月两个月才是打工人的日常
调查显示，超过七成的职场精英年终奖不超过2个月的月薪，仅有3.6%的人能拿到相当于六个月或更多薪水的年终奖。互联网大厂动辄十多个月的的年终奖，基金经理七位数的年终奖终归都是少数，都是别人家的年终奖。
在年终奖的变化方面，仅有23.8%的人年终奖相比往年有所增加。能和去年持平的有66.7%，9.5%人年终奖不升反降。并且，有90.6%的打工人预计自已的年终奖不会超过2万元。
互联网金融酸死人
外贸旅游业哭得惨
互联网、金融行业的年终奖居于了“凡尔赛”金字塔的顶端，分别有40.2%、36.3%的人年终奖超过5万。互联网大厂动辄十多个月的年终奖年年是大家羡慕的对象，网红基金诺安成长混合的基金经理蔡嵩松，更是凭借预计超7000万的年终奖登上微博热搜，足以让所有的打工人化身柠檬精。
与之对比明显的是2020年的外贸行业，除了赶上医疗物资这班车的，年终奖有上涨的情况，其他的多数年终奖缩水。整个境外游的停摆让旅游业备受影响，很多从业者被迫转行，勉强留下的人薪水都很受影响更不要说年终奖了。同样受到巨大打击的还有停业半年，之后上座率受限的影院，年终奖简直就是奢求。
旅游购物需求降
存钱理财留余粮
年终奖的主要支出项目也较往年有很大的变化，理性花钱成为职场精英，特别是年轻一族新的观点。有40.3%的职场精英会将他们的年终奖主要用来存款、理财、投资。在不确定的经济环境中，打工人的这种选择不仅意味着给未来“屯粮”，而且意味着他们“保本创收”的需求也逐渐增加。俗话说，百善孝为先，紧随其后的便是有27.8%的人表示这笔钱主要用来孝敬父母。
相比往年大约40%的人选择购物、旅游，今年这一比例降到了只有13.2%不能出境游降低了旅行的支出，相比较孝敬父母、压岁钱、份子钱的支出，旅游购物也是易于压缩的项目。
单身的Lisa是典型的“一人吃饱，全家不饿”，消费观一直是有多少花多少，往年的年终奖主要花在了旅游和买包包上。2020年受疫情的影响，公司许多业务都不能开展，年初辞退了不少人。Lisa想着万一被辞退的自己，靠爸妈接济太丢人，决定把今年的年终奖存起来。”万一工作遇到变动，也能应付一段时间，心里安心些，也更有底气。”她说。
奖金不满意难平
辞职跳槽需谨慎
没有增加，总金额不高，带来了职场精英们对年终奖的满意度普遍不高， 22%的人对年终奖相当满意，39.9%的人，觉得说得过去，38.1%的人不满意今年的年终奖。
超八成的职场精英认为，年终奖应该和入职时间、工作业绩挂钩，辛苦工作一年，自然希望有对等的收获，对年终奖不满意的人中有36.4%的人表示会为此而跳槽。
无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士表示大环境带来的影响，首先是体现在企业的层面，进而通过业绩提成、年终奖等方面影响到所有的员工，选择投入产出比更高的工作是职场人理所当然的选择。但是在目前的形势下，稳定的工作也尤其重要，建议职场精英用更为谨慎的态度面对跳槽，尽量对目标职位进行深入、细致的了解，再做出具体的形动。如果想跳槽，我们也推荐大家到无忧精英网寻找工作机会，无忧精英网提供年薪10万以上的职位，有数十万个互联网、金融这类年终奖较高行业的职位，无忧精英网同时提供专业猎头进行一对一的职位推荐服务，帮助大家更精准，更深入的了解和选择跳槽的机会。
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