11月20日，达内软件人才中心在杭州和达高科创新服务中心隆重举办了“达内教育集团秋季IT专场招聘会杭州站”。这是在疫情常态化，企业用人招聘岗位减少情况下，达内为解决学员就业精心举办的又一场线下专场招聘会。
招聘会当天杭州下起了绵绵细雨，却没有阻挡住企业求贤若渴的热情。此次招聘会吸引了信雅达、软通动力、科蓝软件、网新恩普等50余家企业积极参与。其中，科蓝软件提前两天从外地赶到杭州，不远千里高薪求才。
500+学员参会，招聘现场人气火爆
活动当天，来自达内教育的超过500名学员参加了专场招聘会，其中不仅有许多应届毕业生，甚至有换工作意向的达内往届老学员也专程赶到。面对招聘企业提供的JAVA开发、软件测试、前端开发、桌面运维、UI设计、软件运营、系统管理、实施运维等当下热门职位，学员们积极投递简历，现场与面试官沟通交流。
招聘会现场气氛热烈，每家招聘企业的展位前都挤满了学生，学员与企业积极沟通交流，双方双向选择，学员们认真挑选自己心仪的企业，企业方慧眼识珠，甄选企业所需的专业技术人才。
活动现场，面试结束的达内学员与未进行面试的同学分享经验。拥有这样良性的竞争环境，充分体现了达内学员对2020就业年依旧满怀信心、对这场招聘会到场企业十分放心，更是对在达内系统学习后的自身职场竞争力的自信!
67人次进入复试，招聘会获企业和学员好评
为用人单位和达内学员提供一个专场交流平台，不仅拓宽了毕业学员的就业渠道，也解决了企业的用人需求。本次招聘会上，很多企业当场就圈定了合适人选。据官方数据统计，截至11月23日下午，科蓝软件确认录用13人，华云科技、杭州云霁科技、邦盛科技、虹炫网络、信雅达、剑齿虎等企业反馈复试人次达到67人次，而且这一数字还在不断增加中。
在后疫情就业市场紧缩形势下，达内举办杭州专场招聘会获得了到场学员及现场企业的一致称赞。达内学员郭建凯表示：“感谢达内给我们提供这么多优质的就业机会，很多到场招聘的公司福利待遇好，技术也先进，对我们的今后发展也会有很好的推动作用。”
同样，各企业的招聘负责人对于本次招聘会也是一致好评。浙江华云信息科技有限公司人事姜雨平表示：“很高兴能参与到达内科技集团举办的专场招聘会，达内学员专业基础扎实，符合公司项目的要求，满足了我们企业方和学生的双向需求，期待我们和达内今后将有更多的合作。”
南京紫津融畅信息科技有限公司项目经理闫白银表示：“我们和达内教育已经有了长达4、5年的合作关系，公司每年都有不少达内的学员入职，他们的专业程度不可否认，综合职业素养也非常的高，现在我们公司有很多就职3年以上的达内学员，发展的都很不错。”
值得注意的是，在众多的招聘企业中，科蓝软件提前两天从外地赶到杭州，对达内杭州校区进行了参观。在招聘会当天也是早早来到现场，足以看出科蓝软件对专场招聘会的重视以及对达内的信赖。科蓝软件招聘负责人张婷表示：“科蓝软件与达内合作十几年，自己也参与过多场招聘会，达内学员求职态度十分诚恳，专业技术方面也比较扎实，今天来到现场的面试官就是达内的学员，我们和达内一直保持高度紧密的联系，未来也会继续持续关注达内和达内学员。”
多措并举，帮助学员精准就业
“达内学员专业知识基础扎实”“企业技术新，能学到很多知识并且有利自己发展”“达内学员是企业重点培养对象”，这些是参加应聘的达内学员和招聘企业负责人说得最多的话。
据了解，达内教育每年都会举办大大小小的多场招聘会，为达内学员实现稳定就业牵线搭桥。截至10月份以来，达内教育做好疫情防控的前提下，已在北京、上海、南京等地区推出了近300场双选会及达内教育专场招聘会，帮助学员实现精准高效就业，而这也是达内始终坚持为学员提供的服务之一。
在达内，学员不只在学习期间可享受后端品保部门提供的各项保障服务，学员毕业后，达内会安排双选会，提供企业上门面试的机会，同时也会对学员进行单独外推，安排学员去企业面试。
学员在求职面试过程中遇到问题，会有达内的项目经理、职业发展顾问、人才顾问一同跟踪并帮助学员解决问题、调整求职心态，制定求职规划。最后，还会对成功入职的学员进行就业回访，帮助学员顺利的度过企业试用期。
每一场招聘会都是达内多年维护下的对学员、对合作企业的双重交付，让人才有好的归处，为企业匹配真正所需的千里马，这也正是达内深受学员和合作企业信任的原因所在。相信未来，达内会继续以学员就业为中心，不断了解企业用人需求，帮助更多达内学员实现职场梦想。
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
