在快节奏的生活时代，时间就是金钱，时间就是资本，一切事物的发展都以高效、快速为风向标，企业管理自然也不例外。对于大型企业来说，员工管理是一件极其重要而又困难的事情，尤其是对外勤人员的管理，更是让不少管理者头疼。在当前庞大的外勤管理市场中，传统的线下管理模式已经慢慢被广大企业淘汰，线上管理软件在市场的千呼万唤之中，犹抱琵琶半遮面的出现在大众的面前，未来发展前景十分可观。
一款线上管理软件想要成功吸引企业管理者，首先得抓住管理者的心病，了解管理者的需求，只有这样才能最大限度的发挥软件作用，为广大用户提供最优服务，从而俘获用户芳心，提升软件在业内的口碑和知名度。而企业管理者的心病非外勤管理莫属，众所周知，外勤管理中往往会存在很多不确定性，增加了企业管理的难度。
一般企业在对外勤人员的管理中都避免不了会遇到以下几个问题：
1、工作地点不确定：外勤人员外出作业，离开了企业固定办公区域，管理者难以掌握员工实时位置。
2、工作效率不确定：外勤人员外出作业，难以完成考勤以及工作进展状况的请示与汇报，管理者无法保证员工外勤工作效率。
3、工作成本不确定：外勤人员外出作业，难免会产生额外费用，费用计算以及报销方式均存在不确定性，管理者难以把控外勤工作成本的支出。
针对这些问题，“外勤加速器”给出了有效的解决办法，它采用手机线上实时考核、统一管理的模式，可高效且低成本的帮助企业完成外勤管理。首先，针对外勤工作地点的不确定问题，“外勤加速器”采用线上打卡功能，外勤人员可实时定位拍照打卡;针对工作效率的不确定问题，“外勤加速器”采用线上建立目标、定期汇报完成情况的模式，同时管理者还可以线上给员工发布指令，指明下一步工作方向;针对外勤工作成本的不确定性，“外勤加速器”有专业的财务管理模块，用款需提前申请，管理层审批后方才拨款，用款人员后期还需提交相应的用款发票，以保证用款的真实性。有了“外勤加速器”的助力，企业外勤管理会更高效、更便捷，管理者再也不用为此而发愁了!
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