为深入贯彻国务院《质量发展纲要(2011-2020年)》，进一步落实企业质量安全主体责任，强化质量管理基础，培养和建立高层次质量管理人才队伍,促进质量强国战略。
中山市人民政府积极响应国家号召，推行工业产品质量提升三年行动计划(2018-2020年)，在全市对规上企业推广“首席质量官制度”。大力培育“工匠精神”，倡导精益求精、追求卓越的质量理念，将质量意识融入企业家精神，发掘、培育和表彰一批追求质量的先进典型单位。
杨格锁业凭借扎实质量管理体系和坚实有力的执行力，荣膺“首席质量官制度建设”示范单位。同期获得此殊荣的还有巴洛克木业(中山)有限公司、长虹美菱日电科技有限公司、中山益达服装有限公司、广东皮阿诺科学艺术家居股份有限公司、好来化工(中山)有限公司等9家优秀企业。
11月12日，在杨格锁业6楼商学院举办了一场声势浩大的“首席质量官制度建设”启动大会，全体杨格员工如数出席。不仅如此，为表示对此次会议的高度重视，杨格特意邀请了中山市小榄镇综合行政执法局副局长李权耀先生、中山市锁业协会秘书长冯秀英女士出席会议，另委托质量官制度建设指导老师郭松平做制度内容宣讲。
“爱国、诚信、创新、包容、感恩”一直是杨格的核心价值观。为让杨格人时刻心怀祖国、不忘使命，会议在一场庄严的升国旗仪式之后正式开始。
升旗仪式完毕后，杨格CEO周理新上台致词。周总表示身为杨格人我们都需对公司具备高度一致的责任感和自豪感。
杨格把每年的8月份定为杨格的质量月，目的就是在于提升全员质量管理意识、质量把控意识、质量成本意识，将质量意识形态转化为执行。还强调建立企业质量文化建设的重要性。
未来要继续保持对品质高要求、严管控、强化质量管理意识，将国家质量管理方针落到实处。
随后，中山市小榄镇综合行政执法局副局长李权耀先生也上台发表了讲话，阐述了建立首席质量官的重要性，给出提升锁具产品质量方面的几点建议。
李局长表示此次到访杨格锁业，感受到杨格是个凝聚力很强的大家庭，希望通过这次会议让大家认识到产品质量的重要性，自觉落实主体责任，继续保持质量保障体系建设，发挥质量标杆引领作用。
李局长发言完毕之后，给杨格CEO周理新授予了“企业首席质量官”的荣誉称号，并做了质量官宣言。
杨格是一家品质至上的公司，通过建立完善的质量检测流程和检验标准，以及相应的奖惩制度，让质量管理意识渗入到每一个职能岗位，从而建立起杨格质量管理文化。
自8月份开展质量月活动以来，经过严格的考核及评选，涌现出一批优秀的标兵员工。他们将“质量是企业之本、是企业生命”作为座右铭，严格按照公司标准要求执行，精益求精的工作态度，在平凡的岗位上创造不平凡的贡献。
借此机会，杨格给这些标兵员工颁发了“质量标兵”荣誉证书，希望大家在以后工作中再接再厉，不忘使命。
授完奖，启动仪式正式开启。首席质量官制度建设指导老师郭松平为大家讲解首席质量官制度建设目的和意义，和首席质量官建设的主要工作事项。
通这次系统培训，让大家更了解质量相关的基础技术和工具、掌握了组织实施、质量经营的基本知识和技能、对提升企业质量管理水平具有积极的促进作用，大家一致反馈收获颇丰。
质量发展是强国之基、立业之本和转型之要，实体经济做实做强做优，更离不开高质量产品作为基石。中国智能锁十大品牌杨格锁业自创建20年来，以诚信为本，品质制胜，严格将匠心注入智能门锁软硬件研发、生产、销售、服务等各个环节。高品质，严要求，始终坚守质量底线，全方位保障产品质量，以安全稳定的产品优势和专业完善的服务体系等获得国际国内客户好口碑。
杨格入选首席质量官制度建设示范单位，正如杨格CEO周理新发言时强调“这是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任”。未来，杨格人将更同心聚力、奋发前行，不负重任，坚定不移的把质量管理落到实处，树立榜样。身体力行的为推动企业自身发展和行业健康可持续发展贡献力量。
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