秋招季,各省市间“人才争夺战”也愈演愈烈,多地为“引进人才”层层加码,不断出台各种支持政策,并赴外地宣讲招揽优秀学子。
为吸引外地优秀大学生,10月25日——11月1日,南京市玄武区人力资源和社会保障局及苏宁集团校招团队一行前往武汉、长沙、西安、成都、重庆,寻访五城优秀学子,宁聚青春,筑梦玄武。
“千古龙蟠并虎踞”,作为六朝古都的南京,历经千年沧桑,如今已经是国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市、全国重要的科研教育基地和综合交通枢纽。玄武区位于南京市中部,玄武湖、中山陵、紫金山、明城墙都坐落于此,不仅文化底蕴深厚、环境宜人,也是国家重要的科研、文化、商务中心。玄武区产业链正处于高质量发展阶段,软件与信息服务,新医药与生命健康等高新技术产业都在广泛吸纳人才。
南京市青年大学生“宁聚计划”为应届毕业生面试、就业提供了强有力的支持,玄武区也为青年才俊们营造了良好的就业、创业环境,大力支持大学生就业创业。位于玄武区的苏宁总部,则是南京市的标杆企业。作为世界500强,苏宁的发展一直离不开高质量的人才支持,今年是苏宁校招“1200工程”的第19个年头,据悉,“1200工程”已经累计引进4万名优秀大学毕业生,在苏宁管理干部中占比50%以上。
积极响应政府鼓励就业创业的号召,苏宁在2021届校园招聘中持续提供了充足的岗位和机会给应届毕业生大展风采,包含集团管理、经营、技术、店长、物流&售后等80+岗位类别,并表示新十年将力推95后总裁,00后总经理,05后部门负责人,大胆任用新生力量。
武汉、长沙、西安、成都、重庆五城巡回的“十万研岗宁聚行动”暨苏宁集团2021校招宣讲会吸引了1000余名大学生参与,现场座无虚席,氛围热烈。
南京市玄武区人民政府副区长周正和南京市玄武区人力资源和社会保障局党组书记、局长袁芳在宣讲中详细介绍了玄武区的就业创业环境和大学生就业创业扶持政策,苏宁校招大狮兄、苏宁集团人力资源管理总部招聘总监刘庆鹏则为各位同学介绍了苏宁集团概况和2021届苏宁1200管培生的招聘政策,现场举办了专场面试,取消了省际间的交通和成本,方便了应届生。
各地政府对人才建设愈发重视,但吸引人之后,如何留住人,真正实现人才和城市共同发展,也很重要。
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