跳槽似乎是每个做财务都绕不开的话题，“薪资不满意”、“没晋升机会”、“和老板合不来”是大部分财务选择跳槽的理由。
然而换工作并不一定能解决所有的问题，该有的问题可能在下一份工作同样存在。
前不久，有位女财务经理在网上吐露了心声：“这是我做财务后第4次跳槽了，薪资迟迟上不去，能和以前一样我就很满足了。”
后来经其他网友详细地和她沟通后发现，她存在的问题和很多财务人一样，总结一下，大概有以下几点：
工作的大部分时间忙报税，记账，出报表，很少做财务管理，财务分析相关的工作;
不了解公司业务，不懂怎么从财务角度为业务提供支持;
对财务风险没概念，不知道怎么使用内部控制手段去降低财务风险。
然而当接触到高薪财务经理，财务总监时，他们的身上大多有这些优点：
能从复杂的财务和业务数据中准确分析出企业存在的问题和风险;
能站在业务角度，为企业的经营发展提供决策支持;
能轻松搞定预算、资金、绩效等实务难题，降成本、控风险、增效益，和老板能够良好地进行沟通。
区别很明显，这两者所掌握的财务核心技能不一样。前者以核算，记账，审核等为主，做好了没功劳，做不好会被批。后者以财务分析，管理会计为主，做好了能够帮助企业提高收益，降低风险。
目前，绝大部分财务人都面对这样的问题：只关注核算，记账，审核等内容，之后没有花时间去研究财务报表。对于数字背后的财务风险和业务问题没有概念，不懂怎么从财务角度为业务提供支持。
再加上当前人工智能的到来，财务很可能被其取代!目前，德勤的财务机器人“小勤人”，几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的基础工作，还能够不间断工作;普华永道也研发出了自己的财务机器人，还被央企引入来提升工作效率。
企业想要的是能够在财务角度，为企业经营提供财务决策支持，以及减少财务风险，增强业务盈利能力的管理会计人才。要知道，在人才市场上，会做账的会计一抓一大把，但是能够做好财务管理，为企业增强盈利能力，减少财务风险的财务人才可不多。
如何做个全能好会计
面对当下社会环境及科学技术发展飞速，让很多行业都迅雷不及掩耳之势经历了重新洗牌，从不会给行业思考的机会，而这个浪潮，保不齐哪天就刮到会计行业来。而你却守着你所谓的多年工作经验，自以为能掌控一切。
比如说“录发票”。企业财务头疼的事情之一，就是录入发票，发票上字如米粒大小，看着都费劲，手工录入浪费时间还容易出错。每次收到发票，一般财务要审核发票上的项目，名称、业务内容、发票类型等，然后登录税总局全国增值税发票查验平台验发票，验明正身后对发票进行归类登账。
如果说扫码可以查验真伪，还能一键录入发票信息，这对财务的意义就不一样了。财务用“好会计”扫发票二维码后，能直接获取发票信息，智能查验发票真伪，保存即可完成凭证录入，快速操作下一张发票。“好会计”从源头数据查验审核到扫码一键登账，让财务常做的两项工作，扫一扫就能轻松搞定。
轻松拥有财务管理能力
一个普通的财务会计想向管理会计的转变，就必须胜任更高的职位，去做更复杂的工作，实现更多的价值。面对企业更复杂的工作，就需要会计人提高自身能力，拔高自身成长，而眼前所有的财务基础工作，畅捷通好会计都可以解决。
畅捷通好会计通过几项独具一格的“神技能”避免小微企业涉及财务风险，支持5大类22项专业财务风险检查，操作简单快捷，还能依据系统内的数据报表，自动检查账目异常，如：资产类科目余额有无赤字、报表是否平衡、凭证断号、往来欠款、费用情况等。
此外，畅捷通好会计引入了人工智能技术，可以实现自动化核算记账，还能进行智能化企业资金风险控制和管理会计分析，帮助小微企业会计提高工作效率、降低企业财务风险、提升管理水平。
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