10月12日,第三届数字中国建设峰会在福州举行,中国电科云联合工业和信息化部人才交流中心(以下简称“中心”)举行新成果发布会,对外发布了“产业人才能力标准:工业和信息化人才评价系统”产品最新成果,全面展现中国电科云利用云计算、大数据、人工智能等方面的优势支撑国家部委重点项目的服务能力。
工业和信息化人才评价系统将“人才数据结构化、人才业务数字化、数据价值市场化”作为核心要素,创新性地采用数字化手段,改变传统的“人为打分”的评价模式,提供岗位能力评价的“制造业普通话”体系,打造工信人才大数据中心的数据生态,构建工业和信息化人才能力治理体系,为人才成长提供全过程全周期服务。
工业和信息化部人才交流中心代表尚雅坤介绍,作为直属的人才服务专门机构,产业人才的能力评价系统是科学的人才评价,重点以产业需求为导向、以岗位能力标准为基础。中心联合了行业龙头企业和优质研究机构,研究制定了产业人才岗位能力标准。目前正式发布了人工智能、区块链、工业互联网三个领域的人才标准,于今年6月份制定了《工业和信息化人才评价岗位能力通则》,中心联合电科云公司从专业知识、技术技能、工程实践、综合能力四个维度,采用不同的考核手段,应用大数据、云计算、人工智能和区块链技术对人才进行较为全面的评价。尤其是引入并创新了“13级成果评价”的方法,注重通过能力、贡献等综合因素评价人才。
工业和信息化部人才交流中心-尚雅坤发言
中国电科云高级产品总监洪煦,向到场的嘉宾介绍了工业和信息化人才评价系统的核心功能。该系统采用大数据技术对机构、企业和人才进行多维度数据分析,构建产业-企业-人才的数据生态链和决策链,实现人才培训、测试、评价、证书、服务闭环生态。
全生命周期管理:全流程数字化追溯,覆盖培训课程、实名认证、测试评估、证书发放和证书升级等环节,沉淀人才与评价数据资产,用大数据智能分析持续提升人才评价能力。
赋能产教才融合:采用13级岗位能力评价标准,提供客观指标,评价人才、岗位和企业,洞察企业真实需求,提前识别人才缺口。优化引才和教育资源配置,实现因产引才、因产育才、以才促产、产教融合。
实训能力测试:基于电科云安全Saas云平台,可实现技术技能和云实验操作,具备预装应用,预置试题,自动脚本评分,静默录屏监控,安全可追溯等特点。
中国电科云公司高级产品总监-洪旭发言
未来,中国电科云公司将在工业和信息化部人才交流中心的指导下,共同持续推进工信人才大数据中心建设,打造以大数据中心为核心支撑的现代工信人才服务体系,实现全网人才数据互联互通,推动工信人才工作高质量、精细化发展。同时全面加快工业和信息化人才评价系统的推广,引入“区块链+职业资历框架”和“云服务”的建设思路,助力未来三年国家在“工业互联网、人工智能、区块链”等领域培训10万名新型产业人才,为人才强国战略提供有力支撑。
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
