2020年高校应届毕业生数量达到874万，创下新高。由于新冠肺炎肆虐,原本是在年后的求职招聘高峰期也不可避免的出现了延后，4月8日，领先的招聘平台BOSS直聘发布《2020应届生春招趋势报告》，报告显示，截至2020年3月31日，在春招季(2月3日以来)活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%。
BOSS直聘研究院数据显示，2020年春招季，战略新兴行业中面向应届生的岗位规模较去年同期普遍有1-5个百分点的提高，应届生岗位占比也高于全行业均值。数字经济和先进制造业相关的产业在疫情中发挥了重大价值，随着生产生活秩序逐步恢复，“新基建”热度提升，人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等领域成为关注的核心，这些新兴行业对应届生也较为友好。
BOSS直聘研究院数据显示近九成技术类岗位的招聘薪资低于学生期望
BOSS直聘研究院数据显示，2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元，较2019年同期增长4.1%。与此同时，2020年应届生的薪资期望居高不下，平均期望薪资高达6139元，较2019年增长16.3%，近九成技术类岗位的招聘薪资低于学生期望。
BOSS直聘研究院数据显示，一流大学建设高校应届生的平均期望薪资高达10813元
BOSS直聘研究院数据显示，从不同学历和毕业院校来看，专科应届生的平均期望薪资与市场价格基本持平，本科以上学历应届生的平均期望薪资高于招聘薪资5.2个百分点，硕士及以上学历应届生平均期望薪资较招聘薪资高出29.2个百分点，失衡程度较高。一流大学建设高校应届生的平均期望薪资高达10813元，高于海归应届生期望薪资。
随着现在的大学生越来越专业化，传统制造业对于大学生的吸引力已经没有那么强了，互联网行业与人工智能行业作为新兴行业，对接触这类资源较多的应届生也是比较友好的。
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