2020年，全球经济受疫情影响，许多企业面临“生死考验”，也有很多企业不断在逆境中发现新机会。新经济形势逼迫企业要调整经营管理模式，提高组织抗风险和创新能力，面对降本增效、提高协同效率、创建新型组织等目标，如何破局?
HR SaaS先行者薪人薪事与字节跳动旗下飞书达成合作，完成BOT深度打通，帮助企业打造线上组织管理新模式，全面提升人事管理效能，对症下药给出解决方案。
薪人薪事是专业的数据化人力资源云系统，飞书是高效的办公平台，双方合作之后，薪人薪事将借助飞书的产品优势，将人事管理融入到业务协同中，为企业提供更全面的人力资源解决方案，以更便捷、更灵活的管理方式，提升企业人才效能与组织应变能力。
薪酬考勤自动化
用户在飞书中使用薪人薪事，可实现便捷考勤、请假申请、审批处理、工资条查看等操作，也可以针对不同岗位需求，在系统中预设多种考勤排班方式，考勤数据自动关联薪酬，同步计算社保、个税等，再复杂的薪酬都能一键搞定。
员工档案电子化
飞书用户可以通过薪人薪事实现无接触办公，可在PC、移动端操作处理，无需下载软件，轻松完成员工信息在线采集、电子合同管理，入转调离线上处理等任务，还支持组织架构动态调整，自动生成人事月报表，员工异动实时掌握。
招聘流程线上化
用户可在飞书内实现线上招聘管理，“简历筛选-招聘进度追踪-offer审批-人才库管理-自动办理入职”等，全流程无接触面试管理，提高内部协作效率，缩短招聘周期。
绩效管理灵活化
通过薪人薪事自定义考核模板设置绩效方案，用户可在飞书内完成绩效考核，考核结果自动关联薪酬，绩效贴合业务、落地清晰明了，驱动员工与企业同步成长，也让原本枯燥的绩效考核更加有趣。
随着云计算、人工智能与5G技术的进一步应用，企业所面临的竞争环境也更加复杂。“这次与飞书携手，不仅是看好飞书多样化的开放能力，还有其极致的用户体验。薪人薪事也将利用多年来沉淀的人力资源专业数据化能力，进行外部连接与输出，与飞书一起为组织带来更好的人力资源管理与协同体验，助力企业信息化、数字化的能力提升，实现降本增效。”薪人薪事创始人兼CEO常兴龙说道。
后疫情时代，企业打造线上组织管理模式，完成数字化转型，已成为不可逆转的趋势，期待飞书与薪人薪事的这次联手，帮助更多企业全面提升人事管理效能。
现在搜索“薪人薪事”，立即注册体验更高效的人力资源管理方式。
（免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。 ）
