为降低疫情影响，突破招聘市场上的困境。由人社部发起，联合全国各地公共就业服务机构和有关社会主体开展的“百日千万网络招聘行动”已获得显著成果。自3月20日起至4月9日止，已有124万家用人单位发布岗位1162万个。利用云视频实现的视频面试、远程招聘应用在实际工作推动中起到了重要支撑作用。
各地人社部门及各社会参与主体不断丰富服务内容、创新工作手段，在工作推进中充分发挥“互联网+“作用，多渠道组织网络招聘、远程面试、线上服务、远程就业指导等。各地从实际出发，利用云视频在互联网环境下能提供高清视频连接、操作便捷人人都会用等优势，突破距离、空间限制，为供求双方建立高效连接。
以往路上2小时、面试30分钟的现象严重困扰着求职者，也影响企业的邀约到访率。采用远程视频面试的方式大大提高面试效率，求职者与企业HR坐在家里、办公室里，通过小鱼易连云视频就能建立一对一、一对多的线上面试，短短几十分钟的线上沟通，双方就能基本了解彼此需求，达到快速匹配、高效筛选的目的。
小鱼易连已经形成了完整的远程招聘解决方案，基于领先的云视频技术打造了人才招聘全场景应用。企业人力资源部门、人才服务相关部门、高等院校等可以通过云视频进行在线视频面试、一对一就业指导、职业技能培训、线上互动咨询、云宣讲会、互动视频招聘会等，丰富面试方式的同时，保证招聘场景中针对性应用需求得到满足。
宁波市青年就业暨第31届高校毕业生供需洽谈会网上对接顺利开展，全程采取网上对接、网上面试的创新方式。据统计，共有995家用人单位参加，推出岗位需求1.5万余人，其中668家企事业单位、2439名求职者参与视频面试。通过小鱼易连远程招聘方案，用人单位和求职者足不出户通过网络视频“面对面”对接，极大地提高求职招聘工作效率。
“使用小鱼易连参加面试特别方便，在家用手机就能与HR沟通，画面不卡顿、声音也很清楚，每次面试2、30分钟就可以，不用在花费路上来去的1、2各小时了，效率特别高。“一位通过远程面试成功获得工作机会的求职者表示。
网络招聘、远程视频面试已经成为了疫情期间企业引进人才的主要手段。根据数据显示，有55%的被调查企业希望采用视频面试的方式进行招聘。有30%以上从未使用过视频面试的雇主，现在也开始使用这种新的面试方式。通过云视频实现的“在线视频面试”在效果上已经替代了线下招聘方式。
“视频是整个互联网行业的方向，也会成为在线招聘的重要方向。疫情加速了这种新招聘方式的成熟，也提高了用户对视频面试场景的认知水平。在技术不断加持下，用不了多久，现有求职方式就将被彻底颠覆，更高效的视频面试、云招聘将改变传统意义上的人力资源服务环节。”网络招聘平台业务经理李辉光表示。
小鱼易连是传统视频会议行业的颠覆者与云视频行业的引领者，以领先的云视频技术为驱动解决全场景视频业务应用需求。凭借安全可靠、低延时、大并发、高清音视频效果等优势获得了市场普遍认可。云视频完整解决方案广泛应用于企业人力资源部门、人力资源服务部门及各地人社部门。云视频将推动人才管理向更便捷、更高效的方式转变。
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