全球大裁员？三星电子据悉计划将部分海外部门人员裁减30%

财联社9月11日讯（编辑 牛占林）据知情人士透露，全球最大的智能手机、电视和存储芯片制造商三星电子计划在全球范围内进行大裁员，部分海外部门裁员比例将高达30%。

其中一位知情人士表示，该计划将在今年年底前实施，并将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的岗位。还有两位知情人士声称，三星要求全球各地子公司将销售和营销人员减少约15%，将行政人员减少至多30%。

实际上，韩国媒体近期也有报道，三星电子决定明年之前将中国销售和生产部门人员减少一定数量，并已启动裁员程序，这标志着三星更广泛重组计划的开始。

不过，目前尚不清楚有多少人将被解雇，以及哪些国家和业务部门将受到最大影响。

三星在一份声明中表示，其在一些海外业务中进行的人员调整是常规操作，目的是提高效率。声明中提到，这些调整没有具体的目标，并且不会影响其生产人员。

根据三星最新的可持续发展报告，截至2023年底，该公司共有26.78万名员工，其中超过一半(14.7万名)在海外工作。

报告显示，制造和开发人员占了这些工作岗位的大部分，销售和营销人员约为25100人，而其他领域则有27800人。

知情人士表示，有关全球裁员的“指令”是在大约三周前发出的，三星印度分公司已经在向最近几周离职的一些中层员工提供遣散费。可能在印度裁员1000多人，三星在印度雇佣了大约2.5万名员工。

三星困境

这一裁员计划也反映了三星面临的压力。去年三星年度营业利润首次跌破10万亿韩元，降至15年来的最低水平。

今年5月份，为了克服“半导体危机”，三星电子更换了半导体部门负责人。该公司正在努力赶上竞争对手SK海力士，试图在人工智能高端芯片领域保持领先地位。

在高端智能手机市场，三星面临着来自苹果和中国华为的激烈竞争。就在本周，华为推出了Mate XT非凡大师三折叠手机，引发了全世界的关注。

与此同时，三星电子在印度遭遇了史无前例的大规模罢工，罢工于周一开始，已经导致工厂的生产工作部分中断，工人要求提高工资和福利。

知情人士表示，此次裁员是为了应对全球经济放缓导致的全球科技产品需求放缓，三星正寻求通过节约成本来支撑其利润。

周三，韩国市值最高的股票三星电子的股价跌至16个月来的最低水平，一些分析师最近下调了对该公司的利润预期，理由是智能手机和个人电脑需求复苏乏力。

生成海报

免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。