盖世汽车讯 综合外电报道，美国Uber公司已经与国际机械师协会（IAM）签订了一份为期五年的劳资协议，同意后者代表其3.5万多名纽约司机发声。
依据该份劳资协议内容，IAM成立了一家叫做“独立司机协会”（Independent Drivers Guild）的独立附属机构，纽约州的Uber司机可通过该协会与Uber管理层“定期”联络。
在美国加利福尼亚州及马萨诸塞州，Uber正面临一系列法律诉讼案，指控其将旗下司机错误归类为独立承包人而非公司员工。为推动这些法律诉讼案件的解决，Uber提出了相关条款，与IAM签署的劳资协议实际上为其条款的副本。在该份劳资协议中，Uber同意帮助旗下纽约司机建立“独立司机协会”与其定期进行联络，并建立一个失活上诉委员会，条件是Uber继续将司机视为独立承包人。
IAM在一份声明中透露，“司机们还可获得贴现法律服务、生活及追加残疾保障、教育课程、道路援助以及一个提供驾驶辅助及资源的在线服务中心。”
而Uber也可从该劳资协议中获取几大好处。据外媒解读，首先，这是一项公共关系计策，向公众展示至少Uber愿意就旗下司机的待遇问题进行沟通；这一策略还可帮助Uber吸引及留住司机用户，其美国的最大竞争对手Lyft公司则未建立类似机制。
然而，因司机们在相关费用的争取方面尚不能团结一致，“独立司机协会”未能如愿建立。
此外，IAM还与Uber合作为纽约出租车等争取平等的营业税收。若建立标准的营业税率，Uber可支付司机更多费用，还可“腾出资源与司机协商设立一项新的福利资金，由‘独立司机协会’管理，其中包括带薪休假、法律辩护资金、残疾人资金、退休储蓄账户或一笔移民补助资金。”
（文章来源：盖世汽车）
- 蜜度索骥：以跨模态检索技术助力“企宣”向上生长
- 跨越千万大关，比亚迪达成第二个500万辆仅用15个月
- 比亚迪夏内饰科技曝光 重新定义豪华MPV标准
- 比亚迪夏内饰科技广州车展全球首发，新一代内饰设计引领豪华MPV新趋势
- 引领豪华MPV新趋势！比亚迪夏内饰科技广州车展全球首发，明年一季度上市
- 腾势Z9于广州车展重磅上市，以科技豪华重塑旗舰轿车市场新标杆
- 腾势汽车携超强豪华产品阵容闪耀广州车展，开启科技新豪华时代
- 腾势N9全球首秀，诠释科技豪华全能旗舰SUV王者风范
- 腾势Z9广州车展上市，树立科技新豪华标杆，售价33.48万元-41.48万元
- 日产“暴雷”，留给日系车企的时间不多了
- 吉利官宣两大品牌整合：极氪将持有领克51%股份
免责声明：本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明，并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后，将会依法尽快联系相关文章源头核实，沟通删除相关内容或断开相关链接。
