中国汽车工程学会名誉理事长 付于武
2018理事会年会暨汽车人才高峰论坛将于8月23日-8月24日在杭州举行。汽车人才研究会理事会年会已成为我国汽车行业的标志性年度盛会，对提升我国汽车行业人事人才工作水平，打通成员单位间的交流渠道，促进人才管理的合理竞争与良性互动具有重要作用和价值。
同期举行的中国汽车人才高峰论坛是国内唯一坚持关注人才、致力于为产业发展和汽车人才工作提供智力支持。以下为汽车人才研究会名誉理事长、中国汽车工程学会名誉理事长付于武在现场的演讲实录：
尊敬的与会各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们，大家上午好！今天我们大家从天南海北相聚在美丽的杭州，共同庆祝一年一度的中国汽车人才高峰论坛，在此，我对各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎！同时，也特别感谢吉利汽车对本次活动的大力支持。
大家知道，今年是中国改革开放的40周年，无比的放开也使得汽车产业进入全面开放的新里程，随着新一轮科技革命的到来，智能网联汽车的蓬勃发展，汽车将被重新定义，汽车人才也将被重新定义。在今天这样的新时代下，汽车将会迎来新的发展生态。汽车人也将在新的生态中成长和壮大，这正是我们今天论坛要共同探讨的主题——“新时代 新人才 新生态”。
汽车人才研究会每年一次的中国汽车人才高峰论坛，已经成为中国汽车产业人才战略、培养、使用、管理等全产业链人才的交流平台，是行业人才专家发表真知灼见、业界聆听高端智慧、展示汽车人才发展的年度盛会，为汽车产业人才发展做出了独特而重要的贡献。
在2017年，针对业内个别企业恶性挖人的不当行为，汽车人才研究会率先在业内倡导签署了《中国汽车产业人才健康发展倡议书》，目的就是共同维护好我国汽车人才的成长环境。这一倡议书在业内引起了巨大的反响，国内13家主流车企表达了共同维护汽车人才发展环境的责任和态度。今年，我们继续呼吁业内企业共同来构建良好的人才发展生态，一起探讨当前面临的新挑战。我深信，我们有能力、有智慧来完成这一新时代赋予我们的艰巨任务。
当前，汽车产业迎来了新的发展时代，我们汽车人才的总量和结构都需要进一步优化。5月31日，总书记在两院院士大会上说：“硬实力，软实力，归根到底是要靠人才实力。”在新时代下，我们需要更加坚定不移地执行人才优先发展战略。人才是创新之基，人才是创新之魂，也是强企之宝。在理事会领导下，汽车人才研究会在组织人才方面起到了不可替代的巨大作用。去年研究会和中国汽车工程学会联合开展了《汽车产业中长期汽车人才发展研究》，这个课题已经顺利结题，报告提出了若干对汽车产业人才发展非常有价值的观点，也请大家积极关注这份研究报告。这份研究报告，为了不被大量信息淹没，我们也将适时公开发布。
今天这一论坛的主题紧靠时代发展趋势，希望大家在今天的论坛上深入探讨这一话题，碰撞出新的思想火花。也希望政府、研究机构、产业界和人才界共同努力为中国汽车的未来加油。过去我们取得的一些成绩，都离不开在座的各位对我们这一组织的大力支持，同时我们要感谢理事会所有成员单位，正是由于你们的积极参与、大力支持，才使我们这个组织充满活力。感谢今天论坛上的各位演讲嘉宾为我们带来的精彩演讲，还要感谢新闻媒体和其他所有关注我们，并为我们发展助力的汽车行业以外的各位同事。
最后预祝本次论坛取得圆满成功！祝大家工作顺利、阖家快乐，谢谢大家！
(责编：牛建峰)
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