脉脉高聘:AI领域中高端人才最稀缺 企业为算法人才开出6.7万月薪

7月21日消息,根据脉脉高聘人才智库数据,在企业发布的年薪30万以上的中高端人才招聘岗位方向中,人工智能方向是需求最大的方向,占中高端人才总招聘总量的15.40%,其次是后端开发,占14.69%。这两个岗位方向的中高端人才需求远超过排名第三的产品经理方向(6.98%)。值得关注的是,中高端人才招聘需求量最大的前十个岗位方向均为产研、运营类岗位,其中技术方向岗位占据8席。

从薪资来看,随着AIGC技术的爆发,AIGC算法工程师岗位平均薪资进入前五,近6.6万元。算法研究员排名第二,平均薪资超过6.7万元。高端技术职位的薪资水平领衔中高端人才平均薪资,平均月薪超过7万(根据企业在脉脉高聘平台发布的招聘信息,“高端技术职位“包括企业CTO、CIO、技术总监、运维总监等各技术领域的中高层管理职位)。


从不同行业对中高端人才的需求来看,互联网行业依然是中高端人才需求最大的行业,占中高端人才总需求量的20.06%,遥遥领先于排名第2的电子商务&新零售行业(8.35%)和排名第3的新金融科技行业(7.53%)。人工智能、新能源汽车等近年来爆火的行业后来居上,超过智能硬件、企业数字化服务等行业,分别位于榜单的第七位和第六位。

从人才紧缺度来看,随着芯片电子、新能源汽车等行业的快速发展以及人工智能对各行各业的赋能,相关岗位中高端人才的紧缺度也居高不下。其中模拟芯片设计岗位供需比仅为0.29,汽车电子工程师岗位供需比为0.31,相当于3个岗位争夺1个人才,成为人才最紧缺的岗位。电池工程师岗位供需比为0.38,居第三位。


整体来看,2023年以来,中高端人才的招聘趋势与整个招聘市场大盘保持了一致。在金二银三春招季,中高端人才需求呈现持续上升趋势。3月达到上半年招聘高峰,招聘需求占上半年中高端人才总招聘量的20.99%。随着春招结束,4-6月,企业中高端人才招聘需求出现缓慢回落。

(免责声明:本网站内容主要来自原创、合作伙伴供稿和第三方自媒体作者投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。
任何单位或个人认为本网站中的网页或链接内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向本网站提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明。本网站在收到上述法律文件后,将会依法尽快联系相关文章源头核实,沟通删除相关内容或断开相关链接。 )

赞助商
2023-07-21
脉脉高聘:AI领域中高端人才最稀缺 企业为算法人才开出6.7万月薪
【TechWeb】7月21日消息,根据脉脉高聘人才智库数据,在企业发布的年薪30万以上的中高端人才招聘岗位方向中,人工智能方向是需求最大的方向,占中高端人才总招

长按扫码 阅读全文